Pourquoi cette question?
Tout simplement parce qu’outre les bienfaits pour la santé de vos salariés, c’est toute l’entreprise qui y gagne ! Et les gains sont multiples:
- Gain de productivité: 10 minutes de pause par cigarette soit près d’1h /jour soit presque 600 heures/an, l’équivalent d’un trimestre par personne fumeuse, … faites le compte dans votre entreprise !
- Moins d’absentéisme dû aux conséquences du tabagisme (maladies chroniques ou non, fatigue, stress…).
- Apaisement du climat social en éradiquant les conflits parfois existant entre fumeurs et non fumeurs.
- Mise en avant et communication dans votre politique RSE et image positive de la direction, notamment celle des RH.
Des dispositifs étatiques existent mais sont insuffisants et pas assez efficaces et le tabac tue, c'est une réalité.
Une personne qui tente d’arrêter de fumer mais n’y parvient pas est un salarié stressé.
Vous pouvez avoir un rôle actif en soutenant concrètement la démarche de vos salariés en proposant des solutions d’accompagnement personnalisées pour que chacun puisse atteindre son objectif: vous en tant que RH ou dirigeant impliqué et vos salariés dans leur arrêt du tabac.
Connaissez-vous les accompagnements d’aide à l’arrêt du tabac par L’hypnose? Avec des techniques d’accompagnement avancées telle que l’hypnose c’est plus de 80% d’arrêts tabac réussis pour 20% à 30% avec des médicaments et 8% seulement avec des patchs nicotiniques.
Discutons de vos besoins ensemble, contactez-moi: contact@sylvie-hartmann.com / 06 87 71 58 36
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