LE BILAN DE COMPETENCES

Peut également s'effectuer à distance. Je vous envoie les documents par email, vous avancez entre deux rendez-vous puis nous faisons le point et avançons ensemble réguièrement.

 

Objectif

 

L'objectif du bilan de compétences est de mettre en lumière ses compétences, talents, valeurs, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel d'évolution ou de reconversion en adéquation avec ses aspirations.

 

La durée d'un bilan de compétences est de 24 heures sur deux à trois mois et réparties en entretiens individuels et en travail personnel (environ 12 heures d'entretiens, adaptables en fonction de chaque individu et de ses besoins).

  

Déroulement

 

Entretien préliminaire (non facturé)

Première rencontre, évaluation de l’adéquation entre vos besoins et la nécessité de faire un bilan de compétences, engagements respectifs, aspects administratifs.

 

Phase d'investigation

Faire le point sur votre trajectoire professionnelle

Mettre à jour vos valeurs, besoins et compétences

Inventaire de vos intérêts personnels et professionnels

Etude de plusieurs projets professionnels possibles

Enquêtes auprès de professionnels

 

Conclusion et synthèse

Validation de votre projet principal et plan d'action.

 

 

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